El Dr. Grosso trabaja con instituciones del sector público y privado, empresas, organizaciones profesionales, científicas y comunitarias, así como con ejecutivos, profesionales y líderes sociales en forma individual bajo tres modelos alternativos de intervención:

Seminarios abiertos (con venta de taquilla) o in company

Conferencias

Coaching y mentoring personal
Las pautas esenciales para comprender el fenómeno de la conducción eficaz y edificar un liderazgo inspirador que oriente las transformaciones requeridas por la organización y la sociedad.
FORMACIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
Los secretos de la constitución de equipos de desempeño superior desde sus etapas liminares hasta la consolidación de una mística superadora orientada al éxito a largo plazo.
PARA QUE LAS PERSONAS DEN LO MEJOR DE SI
Cómo lograr el entusiasmo y el compromiso de las personas a partir del descubrimiento de sus deseos e intereses y el desarrollo de incentivos de alto impacto para su motivación.
Las enseñanzas de la biología y la evolución de la especie como metáfora del desarrollo personal y profesional. Las pautas a seguir para realizar emprendimientos exitosos en todos los órdenes.
La administración eficaz del tiempo como pauta central de una mayor productividad personal. Cómo utilizar sencillos criterios de organización personal para mejorar la calidad de vida y el desempeño laboral.
ASERTIVIDAD: COMUNICACIÓN EFECTIVA Y VÍNCULOS EFICACES
Recomendaciones para construir conversaciones eficaces con los otros, aumentando la empatía y desarrollando habilidades para una comunicación eficaz en los distintos ámbitos de nuestro accionar.
Los principios que guían la acción humana ante el inevitable conflicto y al análisis de los modelos cooperativos que permiten elaborar en forma positiva las relaciones a partir de una negociación eficaz.
La realización personal como un equilibrio entre los logros en las distintas facetas de nuestra vida. La compensación entre la carrera profesional, la vida familiar y el desarrollo personal.
APRENDIZAJE E INTELIGENCIA EMOCIONAL
El aprendizaje como factor de crecimiento personal y colectivo para las organizaciones. El desarrollo del talento y la explotación de nuestras competencias emocionales.
Los fundamentos del pensamiento estratégico aplicados a decisiones cotidianas. La importancia de las ideas transformadores en el crecimiento de personas e instituciones.
Coaching para ejecutivos.
Cambio y reconversiones empresarias desde el plano cultural.
Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual.
Ejecución eficaz de la estrategia.
Análisis y Construcción de escenarios.